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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.根据各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目；
2.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，
3.制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
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