人力资源主管(人力资源部)
(1人)
5-8K元/月
{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 朝九晚五
- 加班费
- 包住宿
职位详情
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助制订员工招聘计划;
2、建立、充实、维护人力资源管理协作单位资源库,开拓和完善人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、简历初选、面试通知及面试时间安排,负责初步面试应聘人员,根据应聘者的工作经历和个人能力,合理安排到用人部门并组织二次面试;
4、组织实施培训,配合培训讲师实施各种培训计划,并组织对培训效果进行评估与考核;
5、统筹公司质量体系培训计划的落实和建档,对GMP培训资料进行收集与整理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,两年以上相关工作经验,人力资源管理相关专业或持有企业人力资源管理师证优先考虑;
2、熟悉招聘流程、招聘渠道及人才评估;熟悉培训体系流程,能正确的分析培训需求,实施培训过程,评估培训效果;
3、具有良好的表达能力和沟通协调能力,熟练使用Office软件;
4、工作细致,责任感强,能承受较大工作压力,能适应出差。
联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
联系我时,请说是在咸宁就业网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看