岗位职责：
1. 制定品牌茶销售战略、规划及布局，并负责实施。    2. 销售制度的制定与实施。
3. 制定和完善经销商管理各类流程或制度，制定经销商政策。
4. 制定企业的销售战略、销售计划和销售预测。
5. 带领团队完成经销商布局和销售目标，负责编制全年营销费用预算，控制营销费用支出。
6. 收集分析市场信息并追踪市场动态，调整营销方案，撰写分析报告。
7. 准确把握集团公司的品牌市场定位，根据公司战略和市场信息进行品牌策划与监督实施。
8.  分析国内茶叶市场动向，根据市场反馈情况，做好产品组合与销售策略的及时调整。
9. 负责本部门内团队的建设、培养、考评。
10.完成领导交办的其他销售相关任务。

任职要求：
1. 年龄：35-45岁
2. 性别：不限
3. 学历：本科以上
4. 专业：营销、管理等相关专业毕业
5. 资历要求：8年以上销售管理类相关工作经验，5年以上茶叶销售经验，业绩突出者优先
6. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力，具备较强的销售经验与强执行力，5年以上经销商管理工作经验
7. 具备优秀的领导能力、团队管理能力
8. 具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
9. 具备良好的口头表达、文字书写能力、沟通协调和理解判断能力
其它要求：强烈的责任感、使命感，有团队意识，抗压能力强，吃苦耐劳。

联系我时，请说是在咸宁就业网上看到的，谢谢！