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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 工作餐
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 包住宿
职位详情
岗位要求:
1、负责人员规划、招聘与配置、培训、员工关系模块各项工作;
2、推行公司规章制度的实施、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作;
3、负责管理人力资源相关文件和档案,制作相关月报表;
4、协助开展公司相关体系工作,确保管理体系的有效实施。
岗位职责:
1、大专及以上学历,**,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,有良好的文字表达和组织管理能力。
公司福利:
1、每周双休,法定假日按国家规定休假,享有带薪年休假。
2、入职缴纳五险一金
3、提供工作餐:早中晚餐三餐,每周一次午餐时段提供老火汤
4、提供宿舍,4-6人/间,宽敞舒适。
5、不在公司住宿可享受5元/天的交通补助。
6、节日礼品(三八、中秋),春节享有过节费,高温期间有高温补贴150元/月(6月-10月)
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