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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订团队长服务、网点服务、渠道服务以及客户服务的工作目标;
2、有效制定相关的服务保障体系和规则,自助挖掘培训素材、推广素材
3、全面扶持用户核心人才成长、指导并支持各渠道各项目推进,推动业务核心项目,解决业务长线问题; 4、做好与业务衔接部门的协调沟通,做好部门支持和实施安排工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上客服团队管理经验,有微商团队长经验优先考虑;
2、具有高度的客户服务意识和危机处理能力,
3、有较强的统筹安排能力、人际沟通、表达能力、具备发现问题解决问题的能力;
4、较强的主动拓展精神,具很强的责任心,态度积极,能承受工作压力。
薪资:底薪+绩效提成(5K/月起)
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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