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职位详情
职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
工作内容:
1.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,推动公司销售系统管理的规范化、科学化;
2.管理销售人员,对下属人员进行培训、业务指导和工作考核,对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
3.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
4.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5.协助总经理制定全面的销售战略以及市场发展目标;制定并组织实施完整的销售方案;
6.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
7.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
8.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的跟催工作;
9.完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历优先。
经验:3年以上销售主管工作经验。
技能技巧:
1.具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力;
2.具有良好的销售技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
3.良好的口头及书面表达能力。
4.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
态度:
1.具有高度的工作热情和责任感,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
3.出色的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4.具有独立的分析和解决问题的能力;
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