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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 晋升快
- 有提成
职位详情
一、选聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正”的原则,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,坚持注重实绩、人岗相适、人事相宜,依法依规依纪,面向全社会市场化公开选聘,综合评定,择优聘用。
二、选聘岗位及人数
昆明广电网络公司中层正职管理人员1名。
三、选聘条件
(一)道德品质和职业操守良好,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,具有强烈的事业心和责任感;
(二)认同公司企业文化和价值观,遵纪守法,遵守公司规章制度,廉洁从业,作风形象和个人信誉良好,无违法犯罪记录;
(三)熟悉国家和地方政策及相关法律法规,有较为扎实的理论功底,富有开拓创新精神和市场竞争意识,具备处理复杂问题和突发事件的能力和经验,过往业绩良好;
(四)具有较高的职业素养,较强的履职能力,具备履行岗位所必需的专业知识,具有良好履职身体条件和心理素质,抗压能力强,有较为丰富的相关工作经验。
(五)符合任职回避等有关规定。
(六)年龄及专业条件
1.1990年1月1日以后出生,特别优秀的可适当放宽条件;
2.研究生及以上学历,金融、经济学等相关专业;具有企业管理、网络建设等相关工作经验优先。
四、聘用期限及考核评价
市场化选聘管理人员实行任期聘用制,每次任期三年,其中,首任试用期为一年,试用期满后,考核合格的正式聘任(聘期从试用期计算);考核不合格的,不予聘任,协议终止。
五、薪酬待遇
市场化选聘管理人员实行契约化管理,执行协议工资制,享受相应的福利待遇、履职待遇,业务支出按照公司有关规定执行。
六、有关事宜
(一)报名方式
请符合条件的报名人员在2024年6月10日前将个人简历发至人力资源部王老师处。
(二)资格审查和面试
完成资格审查后,将组织开展面试工作,具体时间、地点将会通过电话告知。
(三)考察和体检
公司成立考察组对确定的人选进行考察,全面考察其素质、能力、业绩和廉洁从业情况。拟聘人员参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检,费用自行承担。体检不合格者,不予聘用。
(四)聘用
公司将根据应聘人员综合成绩择优聘用,聘用信息予以公示,公示期为7天,无异议后签订《劳动合同书》《聘任协议》,办理入职手续。拟聘任人选在聘任期间,未经公司指派不得兼任其他职务。若被聘用的人员因个人原因导致无法聘用或主动放弃机会,我们将根据其余应聘人员综合成绩择优递补。
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