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职位详情
岗位职责:
1、全面负责人事行政部日常管理工作;
2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划;
3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系;
4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理;
5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作;
6、招聘渠道梳理及维护,快速满足职能部门用人需求;
7、围绕人才:选、用、育、留做好人员管理工作;
8、外联工作对接、接待及处理;
10、总经理交办其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有6年以上大中型制造业的同等岗位行政人事管理经验;
3、擅长制度建设和公文写作能力;
4、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
5、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度。
联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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