{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责：
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
（5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
（6）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
（7）负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
（8）帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
（1）人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业专科以上学历；
（2）从事人力资源管理工作1年以上，熟悉员工招聘与培训管理；
（3）对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和知识。
（4）具备一定的观察能力和应变能力。
（5）品格高尚，道德素养好。
（6）熟练使用办公软件。
联系我时，请说是在咸宁就业网上看到的，谢谢！
简历自动投递，安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看