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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设，有出差及销售业务的要求；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、审核考勤、审核人员工资。能接受不定时加班工作，责任心强、善于沟通、团体意识强，能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才！
任职资格：
1、人力资源或相关专业本本科以上学历；文字功底，写作能力强者优先考虑。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、必须持有驾照并能独自开车。
联系我时，请说是在咸宁就业网上看到的，谢谢！
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